7 Mga Butang nga Buhaton Sa Dili pa Nimo I-scale ang Imong Software Development Team
Siguruha nga naa nimo ang imprastraktura sa lugar aron suportahan ang usa ka mas dako nga team
Sama sa nahibal-an sa bisan kinsa nga tag-iya sa negosyo, ang pag-uswag mahimo’g makapalipay ug makahadlok. Sa usa ka bahin, kini usa ka timaan nga ang imong kompanya nagmalampuson ug nagdani sa mga bag-ong kustomer. Sa laing bahin, mahimo usab nga usa ka hagit ang pagdumala sa usa ka mas dako nga team ug pagpadayon sa hapsay nga operasyon. Usa sa hinungdanon nga mga butang nga hinumdoman sa imong pagpalapad mao ang pagsiguro nga adunay ka tama nga imprastraktura sa lugar aron suportahan ang imong team. Ang mga solusyon nga nakabase sa panganod, pananglitan, mahimo’g usa ka maayong paagi aron madugangan ang kolaborasyon ug kaepektibo, samtang gipaubos usab ang imong kinatibuk-ang gasto sa IT. Pinaagi sa pagpamuhunan sa husto mga himan ug mga teknolohiya, mahimo nimong ipahimutang ang imong negosyo alang sa kalampusan samtang motubo ka.
Tinoa ang badyet sa imong team
Importante nga adunay klaro nga pagsabot sa badyet sa imong team – unsa ang imong mahimo ug dili makaya nga gastohon, ug asa paingon ang matag sentimos. Gipugngan niini ang sobra nga paggasto, gipadayon ka sa track aron makab-ot ang imong mga katuyoan sa panalapi, ug gipasayon ang pagpangita sa mga lugar kung diin ka makatipig salapi. Aron matino ang badyet sa imong team, sugdi pinaagi sa paglista sa tanan nimong regular nga gasto, sama sa sweldo, abang, mga utilities, ug mga gamit sa opisina. Dayon, banabanaa kon pila ang imong kinahanglan nga gastohon sa usa ka higayon o dili regular nga mga galastuhan, sama sa bag-ong kagamitan o gasto sa pagbiyahe. Sa katapusan, itandi ang imong kinatibuk-ang badyet sa imong giplano nga kita alang sa tuig aron masiguro nga dili ka mogasto labaw pa sa imong gidala. likayi ang bisan unsang dili gusto nga mga sorpresa sa dalan.
Pag-abang og mga tawo nga haom sa imong dev team
Kung gusto nimo nga magmalampuson ang imong dev team, kinahanglan nimo nga sigurohon nga nag-hire ka og mga tawo nga angayan. Dili igo ang pagpangita lang sa mga talento nga developer - kinahanglan usab sila nga magkatugma sa nahabilin nga team. Pangitaa ang mga tawo nga adunay mga complementary skillsets ug kinsa makahimo sa pagtrabaho nga maayo nga magkauban. Importante usab ang pagpangita sa mga developer nga parehas sa mga mithi sa imong kompanya ug kinsa ang mopasalig sa imong proyekto. Pinaagi sa paggahin og panahon sa pagpangita sa husto nga mga tawo, imong itakda ang imong dev team alang sa kalampusan.
Bansaya ang imong bag-ong mga empleyado ug hatagi sila sa mga himan nga kinahanglan nila aron magmalampuson isip mga developer
Samtang ang usa ka kompanya motubo, kini nahimong mas importante sa pagbansay sa bag-ong mga empleyado sa husto nga paagi ug sa paghatag kanila sa mga himan nga sila kinahanglan nga magmalampuson ingon nga mga developers. Kay kon dili, ikaw moabut uban sa usa ka pundok sa mga dili kontento nga mga empleyado nga nasagmuyo sa ilang trabaho ug mobati nga sila wala hatagi ug higayon nga motubo ug molambo. Ang yawe mao ang pag-set up sa usa ka sistema diin ang bag-ong mga empleyado makakat-on gikan sa mas eksperyensiyado nga mga developer ug adunay access sa mga kapanguhaan nga ilang gikinahanglan aron magmalampuson. Naglakip kini sa tanan gikan sa paghatag kanila sa igong pag-access sa kompyuter hangtod sa pag-set up sa mga programa sa pagtudlo. Pinaagi sa paggahin ug oras sa pagpamuhunan sa imong bag-ong mga empleyado, maani nimo ang mga ganti sa mga termino sa katagbawan sa empleyado ug pagka-produktibo.
Paghimo og sistema sa pagsubay sa pag-uswag ug pagsukod sa kalampusan sa lain-laing mga stakeholders
Ang bisan unsang organisasyon nga gusto magmalampuson kinahanglan adunay usa ka sistema alang sa pagsubay sa pag-uswag ug pagsukod sa kalampusan. Bisan pa, kini mahimong lisud kung adunay daghang lainlaing mga stakeholder nga nalambigit. Ang matag stakeholder adunay ilang kaugalingon nga mga katuyoan ug sukatan, ug mahimong lisud ang pagpahiangay niini sa mga katuyoan sa organisasyon sa kinatibuk-an. Usa ka paagi aron mabuntog kini nga hagit mao ang paghimo og sistema sa scorecard. Naglakip kini sa pagpahimutang sa usa ka lamesa nga adunay lainlaing mga sukatan sa usa ka axis, ug lainlain nga mga stakeholder sa pikas. Alang sa matag metric, ang mga stakeholder mahimo unya nga ma-iskor sa sukod nga 1-5. Naghatag kini usa ka tin-aw nga pagtan-aw kung unsa ka maayo ang nahimo sa matag stakeholder batok sa matag sukatan, ug kung diin kinahanglan buhaton ang mga pagpauswag. Gitugotan usab niini ang lainlaing mga hingtungdan nga makita kung giunsa ang pagtandi sa ilang pasundayag sa uban, nagtabang sa paghimo og pagbati sa kompetisyon ug pagduso sa tanan nga molambo. Ang mga Scorecard mahimong ipasibo sa bisan unsang organisasyon, nga himuon kini nga hinungdanon nga himan alang sa pagsubay sa pag-uswag ug pagsukod sa kalampusan sa lainlaing mga stakeholder.
Ikonsiderar ang pag-ilis sa imong version control system aron mapausbaw ang gasto gamit ang scaling ug mapalambo ang workflow
Kung bahin sa mga sistema sa pagkontrol sa bersyon, adunay daghang mga kapilian nga mapili. Bisan pa, dili tanan nga mga sistema sa pagkontrol sa bersyon gihimo nga managsama. Kung nangita ka usa ka sistema nga parehas nga scalable ug epektibo sa gasto, kinahanglan nimong hunahunaon ang pagbag-o sa Git. Ang Git usa ka giapod-apod nga sistema sa pagkontrol sa bersyon nga perpekto alang sa mga koponan sa tanan nga gidak-on. Kini usab episyente kaayo, nga nagpasabut nga kini makatipig kanimo oras ug salapi kung bahin sa pag-scale. Dugang pa, ang Git adunay daghang mga bahin nga makapauswag sa imong dagan sa trabaho, sama sa pagsanga ug paghiusa. Ingon usa ka sangputanan, ang pagbalhin sa Git makatabang kanimo nga makatipig salapi ug mapauswag ang imong pagka-produktibo.
Panapos
Uban sa husto nga pagplano ug pagpatuman, mahimo nimong malampuson nga masukod ang imong team sa pagpauswag samtang gikontrol ang mga gasto. Pinaagi sa pag-hire sa husto nga mga tawo, pagbansay kanila sa hustong paagi, ug paghatag kanila sa mga himan nga ilang gikinahanglan aron magmalampuson, mahimo nimong ipahimutang ang imong team alang sa kalampusan. Ug sa among Git Server sa AWS, dali nimong maputol ang mga gasto sa pag-uswag samtang gipaayo ang dagan sa trabaho sa lainlaing mga stakeholder. Andam na sa pagsugod? Kontaka kami karon aron mahibal-an ang dugang bahin sa kung giunsa namon matabangan ka sa pag-scale sa imong development team!
